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遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司

更新时间:2016-10-26 | 来源:贵州人事考试网 | 作者:学生工作处 | 点击数:8,083

 
遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司(以下简称“集团公司”),主要从事交通旅游产业开发经营的市属国有独资公司,注册资本3亿元。集团公司为全市交通旅游投融资平台和资源整合主体,主要承担市政府指定的旅游产业、旅游基础设施、公路及城市道路的开发、投融资和建设,对全市交通旅游资产和交通基础实施等国有资产实施经营管理、土地储备及开发、酒店及旅游客运经营等。
为适应集团公司发展需要,进一步优化集团公司人才队伍结构,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘以下管理人员:
 
招聘岗位及任职要求
(一)办公室
1.招聘职位:法务主管(1人)
1.1任职资格:
1)本科以上学历,法律相关专业,有相关公司法务、律师事务所2年以上相关工作经验;
2)具有良好的语言表达能力及写作能力;
3)工作有条理、善创新,计划性、原则性强;
4)为人正直、踏实勤奋、办事沉稳、工作细致、沟通能力强。
1.2岗位职责:
1)牵头建立健全集团公司法律管理体系;
2)审核集团公司各项规章制度、纠纷、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险;
3)主导集团及各子公司涉劳资纠纷、经济诉讼及法律纠纷内部材料整理和协调工作,联络、协调公司法律顾问,以及外部专业法律机构开展咨询服务、处理纠纷和经济诉讼等;
4)根据国家及省市相关行业政策变化,结合集团公司发展战略,不断优化法律信息库,调整和补充法律标准信息。
2.招聘职位:行政主管(1人)
2.1任职资格:
1)本科以上学历,专业不限,5年以上行政工作经验;
2)具有一定的文字功底,有较强的人际沟通、组织协调能力,责任心、事业心强;
3)具备较强的服务意识,具有一定的车辆、后勤、会务管理能力。
2.2岗位职责:
1)指导组织物业、办公区域规划、公共安全、票务及集团公司后勤保障工作,确保集团公司业务顺利进行;
2)组织建立消防管理制度,保持与政府相关部门良好的沟通关系,保证集团公司驻地安全;
3)指导完成集团公司相关业务往来人员的食宿安排与接待;
4)牵头完成集团公司办公物资、设施设备采购和管理,确保规范建档、有效运行;
5)负责组织车辆管理,统筹进行车辆的检查、维修、保养及年检手续办理,完成车辆总体调度工作并负责对司机的统一管理及安全教育。
3.招聘岗位:办公室主任(1人)
3.1任职资格:
1)本科以上学历,行政管理、文秘相关专业,8年以上相关工作经验。
3.2岗位职责:
1)统筹发挥好参谋和助手作用,负责协调处理好党委、董事会、经营管理层和纪检监察综合性日常工作事务;
(2)抓好党委、纪检和党风廉政建设和工会、妇联等群团工作,发挥集团公司各个层面职工的积极性,保障职工合法权益;
(3)牵头抓好工作落实,推动集团公司各部门、各子公司工作运转正常,及时处理和完上级党委、政府和各职能部门工作部署及要求;
4)负责办公室内部管理,发挥办公室各岗位人员工作优势和特长,确保办公室运转高效;
5)协调各子公司、各部门,牵头和协助做好会议、接待、文秘、后勤、督察、法务、档案、信访和车辆管理等一系列服务保障工作。
 
(二)组织人事部
1.招聘职位:绩效薪酬主管(1人)
1.1任职资格:
1)本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2)4年以上人力资源管理相关工作经验,其中2年以上绩效薪酬板块实操经验;
3)熟练使用office系列办公软件;
4)熟悉 国家劳动法律法规。
1.2岗位职责:
1)负责集团公司全员薪酬福利管理;
2)参与建立完善绩效考核管理制度及业务流程和操作指引;
3)制定集团及子公司的考核办法(包括组织绩效和员工绩效),负责集团及子公司经理级以上员工的考核;
4)制定本职位年度工作计划,报部门领导审核通过后,组织实施;协助部门领导进行绩效考核;
5)完成领导交办的其他工作。
2.招聘职位:招聘培训专员(1人)
2.1任职资格:
1)本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2)2年以上人力资源管理相关工作经验;
3)熟练使用office系列办公软件;
4)熟悉 国家劳动法律法规。
2.2岗位职责:
1)负责集团公司岗位招聘,维护日常招聘渠道,制定年度招聘计划并修订完善;
2)协助构建培训体系,并报领导审核后跟进实施,组织员工培训,建立内部培训师;
3)完成领导交办的其他工作。
3.招聘职位:黔北公司人力资源部副部长(1人)
3.1任职资格:
(1)全日制专科以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
(2)5年以上人力资源管理工作经验;
(3)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
(4)熟练使用office系列办公软件;
(5)国家劳动法律法规。
3.2岗位职责:
1)负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
 
(三)审计核算部
1.招聘职位:审计主管(1人)
1.1任职资格:
1)土木工程、建设安装、经济相关专业本科以上学历,有建设工程造价师(初级以上)资格,有5年以上建设工程预、决算及工程管理经验;
2)熟悉建设工程造价相关理论、政策和实务,熟悉内部控制知识,掌握现代企业管理知识,具备建设工程预、决算和工程管理的专业知识;
3)掌握新技术,了解新材料和国内建设工程造价动态。
1.2岗位职责:
1)负责集团及子公司的工程、经营、财务、专项审计;
2)负责集团公司社会审计中介管理;
3)完成领导交办的其他工作。
2.招聘职位:审计专员(1人)
2.1任职资格:
1)土木工程、建设安装、经济相关专业本科以上学历,有建设工程造价师(初级以上)资格,有3年以上建设工程预、决算及工程管理经验;
2)熟悉建设工程造价相关理论、政策和实务,熟悉内部控制知识,掌握现代企业管理知识,具备建设工程预、决算和工程管理的专业知识; 
3)掌握新技术,了解新材料和国内建设工程造价动态。
2.2岗位职责:
1)协助主管按照国家审计法规、集团公司财会审计制度的有关规定,拟订具体审计实施细则,报上级批准后执行;
2)协助主管做好集团公司各项审计工作;
3)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
(四)工程建设部
1.招聘职位:装饰工程师(1人)
1.1任职资格:
1)28-40岁,工程建筑、园林设计等相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上公装工程、精装经验,有景观、园林、造型、乐园包装等经验优先;
2)熟悉施工图、施工流程管理、验收规范等;
   4)具备较强的责任心、良好的沟通协调及计划控制能力。
1.2岗位职责:
1)参与制定和完善工程技术、资料、进度管理办法;
2)协助主管领导编制工程项目技术发展规划及新技术、新产品、新工艺、新材料的推广应用计划;
3)参与重大项目设计方案评审、过程管理、重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收;
4)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
2.招聘职位:安全工程师(1人)
2.1任职资格:
1)26-35岁,工程建筑、安全工程等相关专业,本科及以上学历,3年以上工地现场安全管理工作经验,持注册安全工程师证;
2)熟悉土建工程安全工作,熟悉相关法律法规,了解交通运输、酒店、旅游、餐饮等行业安全管理知识,有安全管理经验优先;
3)具备良好的观察能力,原则性强。
2.2岗位职责:
1)参与编制集团公司安全应急救援预案;
2)协助主管领导负责组织制定安全、环保工作的宣传与培训工作;
3)参与集团公司应急救援预案的草拟和修订,负责应急救援队伍进行定期演习演练;
4)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
3.招聘职位:合约主管(1人)
3.1任职资格:
1)28-35岁,工程造价、建筑等相关专业毕业,本科及以上学历,5年以上工程合同、项目合同编制工作经验,熟悉土建、安装造价合理流程及相关法律法规;
2)熟练使用造价软件、CAD及OFFICE系列办公软件;
3)有建造方向合同管理经验优先考虑。
3.2岗位职责:
 (1)组织制定和完善工程变更管理办法、根据实施过程中实际情况定期的修改和完善;
   2)组织或参与工程建设勘察、设计、施工、监理合同母版的起草,实施过程中实时进行修改和完善,监督、执行相关规范、文件,严把重大工程变更关;
   3)对项目施工图预算组织审查,核定工程成本;
   4)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
4.招聘职位:质量主管(1人)
4.1任职资格:
   1)28-43岁,工民建、工程管理等相关专业,全日制本科及以上学历,3年以上工地现场管理经验,熟悉施工图、施工流程管理、安全管理、验收规范及市政配套建设等工作,有造价经验优先;
   2)熟悉国家及地方相关政策规范;
   3)具备良好的沟通协调能力及计划控制能力。
4.2岗位职责:
   1)组织编制集团公司质量管理流程;
   2)监督指导集团子公司的重要节点质量、成本等管控工作,监督重大工程项目施工质量过程管理;
   3)参与审核重大项目设计方案、监督重大工程项目过程质量管理和项目预验收,对重大项目工程质量可能存在的质量隐患提出预防和控制性措施;
   4)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
5.招聘岗位:工程资料员(1人)
5.1任职资格:
1)大学本科及以上学历,土木工程相关专业,1年以上同岗位工作经验;
2)熟悉使用office系列办公软件;
3)有建设方资料管理经验优先。
5.2 岗位职责:
1)组织制定和完善工程资料管理办法;根据相关制度,组织调研资料管理中存在的问题,改进和完善资料管理办法和流程;
2)收集整理工程建设前期资料,来往文件、资料及工程建设部内部资料的收集和归档管理;
3)完成上级领导临时交办的工作任务。
 
(五)战略规划部
1、招聘职位:战略规划部副部长(1人)
1.1任职资格:
1)本科以上学历,企业管理、投资管理、城镇规划、法律等专业,8年以上投资规划管理工作经验,3年以上旅游行业相关工作经验;
2)熟悉财务管理知识,熟练掌握企业上市、兼并等相关知识,能够熟练使用各种战略分析工具,具有较强的领导能力、判断与决策能力;
3)具有较高的写作水平、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
1.2岗位职责:
1)在充分分析企业外部环境和内部条件的基础上,对集团公司战略决策提供行业信息和分析;
2)制定并调整集团公司战略规划和投资规划;
3)对集团公司投资项目组织实施和管理,并将战略规划付诸实施及战略实施的过程进行控制和评价。
 
(六)投资发展部
1.招聘岗位:投资发展部副部长(1人)
1.1任职资格:
1)本科及以上学历,金融、工商管理、旅游管理、景区开发与管理类相关专业,5年及以上近似岗位工作经验;
2)对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累,熟悉旅游行业、国家及地方的有关政策法规,熟悉旅游资源开发、工程、统计、融资、财务、税务相关知识。
2.1岗位职责:
1)项目信息管理,根据集团及子公司的战略规划,组织收集可投资项目信息,组织监督可投资项目信息的及时备案;
2)项目论证分析,组织投资项目的初步筛选,组织项目可行性研究,提出初步产品定位,组织相关部门编制项目可行性研究报告,参与项目可行性研究评审会,为项目投资决策提供信息;
3)项目投资管理,组织集团公司对外股权投资和项目投资的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、协调管理、体系建设等;组织项目投资或或合作的实施过程管理,做好项目进度跟踪,阶段总结、绩效目标、效益评价、清算退出等;
4)投后股权管理,组织集团公司和控股子公司股权管理以及收购兼并、资产重组、股权置换、上市运作、项目融资、出售清算等方案的筹划、实施指导。
2、招聘岗位:投资计划专员(1人)
2.1任职资格:
1)全日制本科及以上学历,25-35岁,房地产或相关建筑类专业,三年以上工作经验,熟悉项目立项、报建流程和相关法律法规,有能力完成从立项、规划到报建的审批手续;
2)灵活机动,与政府各有关部门协调相关手续办理审批。
2.2岗位职责:
1)准备项目前期材料,负责集团公司投资项目的立项并完成前期手续办理工作和批复意见;
2)负责与发改委、国土、规划、建设、环保等上级部门沟通协调,办理项目达到施工要求的所有前期手续,持续沟通衔接国家级地方相关上级部门;
3)根据上级政府相关部门的整体规划和详细计划,协助项目部实施与落实,报有权审批机关审批后组织实施,协调完成竣工后规划验收。
 
报名方式及注意事项
(二) 本集团对于收集的相关应聘资料将予以严格保密,应聘者需对所填报信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消其录用资格;
(三) 咨询电话:0851-28655823 15120215677(组织人事部母先生)。
 
               遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司
2016年10月25




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